【酒店高参】上期，酒店高参为大家分享了： 酒店业高层人事变动：温德姆刘晨军、万豪林聪、OYO施振康、凌震文... 近日，各大酒店集团也纷纷公布了集团架构优化和高层任命的资讯，新帅上任，期待给各大酒店集团注入新的能量。
温德姆
5月18日， 温德姆酒店集团宣布任命黄俊安先生担任亚太区新总裁一职，并于6月1日正式到岗。该任命在温德姆酒店集团进行架构重组后作出。作为集团全球业务调整的大力举措的一部分，大中华区(Greater China)和东南亚环太平洋地区(SEAPR) 将合并成为亚太区(APAC)，以最大限度发挥竞争优势。
新任命温德姆酒店集团亚太区总裁黄俊安先生
根据早前温德姆酒店集团首席执行官杰夫·巴洛蒂（Geoff Ballotti）发布的内部邮件中可以获悉，为了进一步缩减经营成本，温德姆集团将全球管理区域由五个调整为三个，分别为美洲地区，亚太地区（APAC），欧洲、中东、欧亚和非洲（EMEA）地区。
因为集团架构重组，温德姆集团的几位高层管理人员也将离开公司，这其中包括首席运营官鲍勃·洛文（Bob Loewen）， 大中华区总裁兼董事刘晨军（Leo Liu），拉丁美洲和加勒比地区总裁兼董事亚历杭德罗·莫雷诺（Alejandio Moreno）及特许服务公司执行副总裁迈克·皮科拉（Mike Piccola）。
温德姆酒店集团亚太区将继续保持在上海和新加坡两地区域办事处的运作。在北京、香港、西安、悉尼、墨尔本、黄金海岸、曼谷、首尔、雅加达、马尼拉和吉隆坡等地的代表办事处的运作亦将维持不变，各办事处将继续助力集团与酒店业主、酒店以及合作伙伴保持紧密的关系。
随着新冠肺炎疫情爆发后旅游业的复苏，黄俊安将在担任新职务后继续绘制温德姆酒店集团亚太区旗下品牌的增长蓝图，并推动其战略目标的实现。而原温德姆酒店集团大中华区总裁刘晨军先生将卸任离开公司。
在酒店业浸润20余年，黄俊安先生对于中国、东南亚和环太平洋地区拥有深厚的区域专业知识和运营经验。2013年，他加入温德姆酒店集团担任大中华区开业筹备及运营部副总裁。在任期间，他成功引进4个新品牌，并促使特许经营和直接管理的酒店数量翻番至1400余家。2018年，他被任命为东南亚环太平洋地区总裁兼董事总经理，并在温德姆酒店集团从温德姆环球公司分拆出来后，引领该区域的增长和发展。在他的领导下，东南亚环太平洋地区成为温德姆酒店集团增长最快的区域，同比增长22%，并在6个新市场推出9个酒店品牌。
在加入温德姆酒店集团之前，黄俊安先生在亚洲和大中华区曾担任过的领导职务包括：2002年，担任洲际酒店集团战略副总裁。2005年，调任至中国，担任酒店开业部（大中华区）副总裁，在制定和实施集团的中国增长战略方面发挥了关键作用。2009年，被任命为希尔顿酒店集团（亚太区）战略及酒店开业部副总裁，负责希尔顿酒店在中国的业务发展。
万豪
5月12日，万豪国际集团宣布， 资深集团高管、美洲地区集团总裁Dave Grissen先生在公司任职36年后，已决定将于2020年底卸任美洲地区集团总裁一职并将于2021年第一季度从万豪国际集团退休。Grissen先生在过去11年中一直负责万豪国际集团美洲地区相关业务，带领该地区集团旗下5,640余家酒店和16万员工深耕美洲的酒店住宿业务。
同时，万豪国际集团宣布其计划在Grissen先生卸任美洲地区集团总裁一职后，对集团全球的酒店住宿业务进行整合，交由两位在万豪国际集团服务已久的资深领导者分别管理。依据这项计划， Liam Brown将担任北美地区集团总裁；而施康瑞（Craig S. Smith）将担任国际地区集团总裁兼董事总经理。
作为新任的万豪国际集团国际地区集团总裁兼董事总经理，施康瑞先生将负责万豪国际集团除北美地区以外的其他地区业务，包括亚太地区，欧洲、中东和非洲地区以及加勒比海和拉丁美洲（CALA）地区。
施康瑞先生在万豪国际集团任职已32年，现任万豪国际集团亚太区集团总裁兼董事总经理。此前，施康瑞先生曾负责集团在加勒比海和拉丁美洲地区的业务有两年半的时间。施康瑞先生由酒店基层工作开始了他的职业生涯（最初就职于客房部），从普通员工逐步走到管理层，累积了丰富的行业经验。在效力万豪国际集团的32年中，他有长达27年的时间服务于国际市场，形成了独到的国际视野，致力于集团全球业务的蓬勃发展。
Brown先生现任欧洲、中东和非洲（EMEA）地区集团总裁。Brown先生在万豪国际集团已任职30年，他的职业生涯大部分时间都在美国度过。在接任欧洲、中东和非洲地区领导职务之前，Brown先生曾担任欧洲地区总裁一职。在此之前，他曾任北美地区精选服务品牌、业主和特许经营服务业务总裁，他与集团在北美地区的业主们一直保持着良好的关系。未来，万豪国际集团在加拿大的酒店业务将继续属于Brown先生所负责的北美地区的业务范畴之内。
此外，万豪国际集团同时宣布， 现任万豪国际集团董事局主席J.W. Marriott, Jr.先生经过与董事局共同协商后决定于2022年退休并任职董事局名誉主席，而目前万豪国际集团现任美国地区全服务管理酒店总裁David Marriott先生将在2021年加入万豪国际集团董事局。
David Marriott先生领导的团队负责管理美国320多家全服务管理酒店的运营工作。David Marriott 先生年轻时就进入了万豪国际集团从基层工作开始其职业生涯，随后通过多年的经验积累，他在区域运营和销售方面都成绩斐然。如果David Marriott先生加入董事局的话，万豪国际集团希望他届时可以卸任公司高管的职务，以期可以出任董事局主席一职。
华住
华住创始人、董事长兼CEO季琦在5月15日通过内部邮件宣布，为了适应集团新战略， 将对华住组织架构做进一步调整，即设立华住集团和华住中国两个管理架构。
其中，华住集团方面，季琦担任董事长兼CEO，金辉为总裁，刘欣欣为首席数字官（CDO），郑洁为首席战略官（CSO），叶菲任投资副总裁。郑洁、叶菲与季琦共同负责国际化业务。张敏作为集团副董事长，将作为季琦在国际化和其它重大事宜方面的重要顾问和帮手。
而华住中国方面，由金辉出任CEO，全权负责华住中国业务，并向季琦汇报；刘欣欣担任总裁；班委由金辉组阁。郑洁帮助搭建品牌和市场的班子，但主要精力逐步转移到国际化业务上来。
华住集团总裁兼华住中国CEO 金辉
对于此次组织架构调整，季琦表示，“ 华住集团和华住中国是一体两面的组织架构创新，各自表达，又是一个整体；这样的区分只是能够让金辉及其团队能够更好的聚焦中国，探索和模糊的事情交给我。华住中国的预算、战略、品牌定位、VP以上人事、薪酬体系、重大资产处置等报我批准，但我的想法是把自己从日常事务中脱离出来，聚焦在创新、变革、战略、探索等领域。”
季琦表示，华住的业务重心仍然在中国，中国市场是华住的根本和主体，而关于国际化和全球化还是要进行探索和尝试，但只是部分资源的参与和投入，华住不会孤注一掷，不能影响和动摇到中国业务。
季琦称，华住未来将逐步把国际总部设到新加坡，以新加坡为基地开展国际化业务，并整合好去年收购的德意志酒店，进一步寻找合适华住的购并和投资对象，将主要关注欧洲和亚洲的目标公司，此外，招募和组建国际化团队，培养国际化人才。
2018年12月，华住旗下的全季酒店首家海外直营店落户新加坡，这标志着华住集团正式启动海外发展战略。
去年11月4日，华住宣布其在新加坡的全资子公司China Lodging Holding Singapore完成了对德意志酒店100%股权收购协议的签署，此次交易的基本现金对价约7亿欧元。该笔交易已于今年1月2日完成，此外，德意志酒店旗下五大品牌同步上线华住官方中文预订网站。
华住此次再次调整组织架构，亦是其加快国际业务发展的重要举措。
OYO
日前，传言OYO酒店已任命中国区CEO。“一位印度人”、“在麦肯锡工作过”，这是OYO内部人士对中国区CEO Gautam Swaroop的描述。
5月16日，Gautam Swaroop在其Linkedin页面上更新了职业经历，将自己的职业信息改为CEO(China）at OYO China。
从Linkedin上的信息来看，Gautam Swaroop于近期入职OYO，但他自2019年中便常驻上海，并无任何旅游及酒店业从业经验。一位接近OYO酒店的知情人士称，新CEO的到来与OYO酒店中国法人Anuj Tejpal因新冠疫情滞留印度难以回到中国有很大的关系。
OYO酒店管理层更大的变动或许还在后头。北京时间5月16日晚间，Tech in Asia援引知情人士的消息指出，OYO创始人兼CEO李泰熙或将卸任OYO CEO。但该消息发出不久便被删除，但在Twitter上仍有相关的截图在流传。鉴于软银投资的另一家明星公司WeWork CEO在业务震荡中被投资人拎出局，OYO如今内忧外患，李泰熙面临同样的命运审判或许并不让人意外。
参考资料：
环球旅讯《中国区CEO浮出水面，能救OYO酒店于水火吗？》
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