近年来，新泰市把社区就业作为新的就业增长点，全面落实省、泰安市关于实施“社区微业”三年行动的工作部署要求，探索“三三三”工作模式，精准发力，统筹推进，“社区微业”行动取得扎实成效，有力促进了全市社区居民家门口就业。
建立“三项机制”
让“社区微业”工作“实起来”
一是创新组织领导机制。新泰市委、市政府高度重视“社区微业”工作，成立“社区微业”行动工作领导小组，形成了责任明晰、部门联动、协调有序、合理推进的工作责任落实体系，为工作开展提供了坚强组织保障，勠力同心抓推进。二是创新协调联动机制。依托市、乡镇街道、社区三级就业服务体系，健全“市级抓推进、镇街抓落实、社区抓实施”工作机制，制定《“社区微业乐享新泰”三年行动促进高质量充分就业实施方案》，各乡镇街道相应制定下发实施方案，进一步细化量化各项工作，环环相扣抓落实。召开工作推进会，及时了解各乡镇街道工作动态并做好工作部署安排，保质保量推进落实。三是创新考核问效机制。制定社区微业工作考核办法，建立了统计上报、工作协调制度，采取月调度、季通报的工作方式，适时掌握各项任务执行进展完成情况，形成规范工作体系，推动“社区微业”工作深入开展。
做好“三篇文章”
让“社区微业”环境“优起来”
一是做好因地制宜的文章。指导社区根据自身条件、产业基础，充分利用自身闲置厂房等资源，联合辖区内相关企业及服务机构，建设社区“微工坊”“就业创业一条街”，带动居民家门口就业。楼德镇兴隆社区通过引进“摸着良心”食品有限公司，充分利用社区门头房开展煎饼加工，吸纳周边28名居民实现就业，人年均增收4万余元。新汶街道长安社区利用周边人员集中、商户较多、设施健全的优势条件，打造就业创业一条街，吸纳餐饮娱乐、教育机构、快递服务、家政服务、服装加工管理等商户260余家，提供就业岗位1200多个。二是做好政策帮扶的文章。对目前的就业创业政策进一步梳理并印制成册，通过组织人员进社区、进企业、进村居及在宣传栏张贴、电子屏幕滚动播放等多种形式，扩大政策宣传面，同时对有意愿且符合条件的人员及时落实各项帮扶政策，确保每一份政策都落到实处。青云街道银河社区通过帮助社区内退役军人刘洪涛办理创业担保贷款及贴息300万元，在帮助其创业成功的同时还带动了其他6名退役军人实现就业。积极推进城乡公益性岗位扩容提质行动，强化政策宣传力度，扩大政策知晓率和覆盖面，充分发挥公益性岗位人员优势，扩充就业服务队伍，截至目前，共在岗1.4万余人。三是做好就业服务的文章。健全完善就业服务体系，联合政法委、民政等部门，组织人社服务专员、网格员、社区工作者等“微队伍”开展“敲门式”服务，针对辖区内失业人员、困难妇女、残疾人等群体进行精准摸排，广泛了解其困难和求职诉求，建立就业失业信息和用工信息服务台账，为做好各项就业工作打好基础。广泛开展招聘进社区专项服务活动，各乡镇街道定期在人员密集的集市、商超、夜市、人社服务站等场所举办招聘会，让居民能够更加便捷的选择岗位。今年以来，先后在福田社区、长安社区等地开展社区招聘6场，达成就业意向150余人。
推进“三个创优”
让“社区微业”品牌“树起来”
一是突出典型带动，做到“一社区一品牌”。重点打造银河社区、贵和社区、长安社区、福田社区、运舟湖社区、兴隆社区等6个试点社区，以高标准、高起点为要求，探索打造“一社区一品牌”，指导各社区根据实际情况打造各自特色项目，同时，积极宣传典型社区，发挥典型示范带动作用，探索建立可持续、可复制、可推广的就业创业长效机制。二是突出技能提升，做到“一人一特长”。市人社局通过遴选认定年度政府补贴性定点培训机构，社区动态摸排居民培训需求，以居民需求为导向，主动对接培训机构，在社区内开辟场所，定期免费开展全身按摩、养老护理、母婴护理、手工花馍、鲁绣技艺等课程培训，确保培训者真学真会，做到培训就业无缝衔接。例如，新汶街道长安社区，联合我市贵和、大家园、牛玉叶工作室等培训学校成立技能培训教室，开设相关课程，邀请机构培训教师定期进行授课，目前已免费开展培训课程126期，培训学员327人次。三是突出创业赋能，做到全程“保姆式”服务。组织创业名师组成创培团队，进社区开展创业培训服务活动及创业政策宣传。2023年以来累计走进和谐家园社区、西洛村等10个村居社区，开展创业培训，提供创培服务350人次。鼓励支持社区开辟“微创空间”，为创业人员提供创业担保贷款等一系列创业优惠政策，为创业者助力启航。例如，贵和社区通过成立创业联盟，为创业者提供创业咨询、创业指导、创业培训等全流程服务，扶持了12个具有当地特色的创业项目，带动社区及周边300余名居民实现就业创业。
来源：新泰市委改革办
编辑：石玥
审核：赵辉
“泰安改革”微信2024年第175期（总857期）
