在过去的三个半星期里，哈利法克斯地区的图书馆关闭了一场罢工，现在雇主和代表数百名工人的工会已经达成了初步的劳资协议，罢工可能会在周四结束。
新斯科舍省当地公共和私人雇员工会和哈利法克斯公共图书馆周五发表联合声明，宣布了这项协议，但他们没有透露协议条款的细节。
它表示，图书馆工作人员和图书馆董事会将尽快就该协议进行投票，如果该协议获得批准，各分支机构将于9月19日重新开业。
NSUPE Local 14的发言人兼副主席查德·墨菲(Chad Murphy)说，图书馆工作人员的投票从周六上午开始，将于周日下午12点结束。他拒绝透露交易的细节，但表示成员国在周五晚上举行了会议，“全面审查了这一提议”。
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2 社区团体感觉哈利法克斯库罢工的影响
自8月26日以来，该地区约有340名图书馆工人举行罢工，要求提高工资，他们说，这些图书馆的工资“远远落后于”加拿大其他图书馆。在雇主提出在新合同的第一年给工人加薪3.5%，然后在接下来的三年每年加薪3%之后，谈判破裂了。
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图书馆服务顾问多米尼克·尼尔森(Dominique Nielsen)在罢工的第一周告诉加拿大新闻社(The Canadian Press)，这些加薪不会使许多工人的工资达到可维持生活的水平，并补充说，一些图书馆工作人员有时不得不在支付租金和支付杂货之间做出选择。
罢工开始时，员工们根据一项于2023年4月到期的集体协议工作。根据该协议，图书馆员每年的收入在59,705美元到68,224美元之间，而服务支持人员——哈利法克斯公共图书馆收入最低的员工——每年的收入在35,512美元到40,460美元之间。
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相比之下，安省伦敦市伦敦公共图书馆(London Public library)收入最低的图书馆工作人员。这个城市的人口和生活成本与哈利法克斯相当，根据他们的集体协议，他们的年收入至少为37,756美元。
23 哈利法克斯的图书馆工作人员罢工
图书馆工作人员还表示，工作场所的变化是他们拒绝哈利法克斯公共图书馆首次提供工作机会的另一个原因。图书馆已经成为人们日益复杂需求的聚集地，图书馆工作人员在借书之外承担更多的社会责任也越来越普遍。
NSUPE罢工常见问题页面上写道:“我们需要确保会员在能够照顾我们的社区之前，首先能够照顾好自己。”
罢工期间涉及的其他问题包括提高养父母的育婴假补偿费，以及取消集体协议中的一项条款，该条款规定，未经批准请假，旷工两天或两天以上的员工将被解雇。
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