不到2个月迟到15次是不正常的现象。迟到是指超过规定时间到达，是一种不遵守时间规定的行为。在生活和工作中，我们应该尊重他人的时间，遵守时间规定，避免迟到。如果迟到次数过多，可能会给他人带来不必要的麻烦和困扰，甚至会影响工作效率和团队协作。建议迟到者应该认真对待迟到问题，尽量调整自己的作息时间，避免迟到现象的发生。也应该尊重他人的劳动成果，遵守团队规定，共同维护良好的工作秩序。
在不到2个月的时间里，我迟到了15次，这听起来可能有些不可思议，但确实是我的真实经历，作为一名职场新人，我原本以为迟到只是偶尔的事情，但没想到却成了我的常态。
我回忆起第一次迟到的原因，那天早上闹钟没响，我睡过头了，我慌慌张张地起床，简单洗漱后急忙赶往公司，当我气喘吁吁地走进办公室时，已经8点多了，我感到很不好意思，但幸运的是，那天我的工作并没有受到太大影响。
接下来的几天里，我又迟到了几次，我开始寻找解决的方法，比如调整闹钟时间、提前起床等，这些方法并没有起到太大的作用，我发现，迟到的原因不仅仅是闹钟没响，还有我对工作的不适应、生活的不规律等原因。
在这个过程中，我也尝试与上司沟通，寻求帮助，我的上司并没有给我太多的支持和理解，他认为，迟到是我自己的问题，应该由我自己解决，这让我感到有些无助和沮丧。
我并没有放弃，我开始重新审视自己的生活和工作态度，我意识到，迟到不仅仅是一个表面问题，更是我的生活方式和态度的问题，我开始调整自己的作息时间，保持良好的生活习惯，以及积极的工作态度。
慢慢地，我发现迟到的问题有所改善，虽然偶尔还会迟到，但已经不像以前那样频繁了，我意识到，解决迟到问题并不是一件容易的事情，需要付出努力和耐心，只要我坚持不懈地努力下去，相信一定能够克服这个难题。
在这个过程中，我也学到了很多关于生活和工作的道理，我意识到，职场新人需要适应的过程，需要不断地学习和成长，也需要保持积极的生活态度和心态，不要被困难所打倒。
我已经不再是那个经常迟到的职场新人了，我学会了如何更好地安排自己的时间和生活，如何更好地适应职场文化，虽然偶尔还会遇到困难和挫折，但我已经学会了如何面对和解决问题。
对于其他职场新人来说，我想分享我的经验和教训，要适应职场文化，了解公司的规章制度和习惯；要保持良好的生活习惯和积极的生活态度；不要被困难所打倒；要坚持不懈地努力下去，相信你一定能够克服任何难题。
迟到15次并不是一件可怕的事情，重要的是我们从中吸取教训和经验，让我们一起努力下去，成为更好的自己！
